1on1 記録
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メンバー名:
マネージャー名:
日時:
第◯回: 例) 第5回

■ 今日のコンディション
  (数字は本人が選ぶ。理由を聞くきっかけ用)
  □ 1  □ 2  □ 3  □ 4  □ 5
  一言:

■ 前回アクションの振り返り
┌──────────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐
│前回のアクション                  │状況(できた・途中・未着手)      │ひとこと                │
├──────────────────────────┼────────────────────┼────────────────────┤
│                          │                    │                    │
│                          │                    │                    │
│                          │                    │                    │
└──────────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘

■ 今日話したいこと
  - メンバーから(事前に書いておくと1on1が短く濃くなる)
  - マネージャーから

■ 話した内容の要点
  (評価ではなく事実と本人の言葉を残す)

■ 良かったこと・進捗

■ 課題・困っていること

■ 依頼・サポートしてほしいこと
  (マネージャー側の宿題になる欄)

■ 次回までのアクション
┌──────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┐
│内容                            │担当(本人・上司)       │期限              │
├──────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│                              │                │                │
│                              │                │                │
│                              │                │                │
│                              │                │                │
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■ 次回日程・メモ
  日時:
  メモ:

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